入社後の新入社員研修に始まり、その後もキャリアやスキルに応じて段階的に研修を実施。システムの知識が全く無い状態で入社しても、およそ５年で、リーダーとしてプロジェクトをまとめあげるまでに成長することができます。
- 就業規則
- 社内ルール
- マナー研修
- コンピュータの基礎
- C言語
- アルゴリズム
- ソフトウェアの設計、
開発、テスト - プロジェクト演習
- テスト仕様書の書き方
- プレゼンテーション教育
- 議事録の書き方
- 機能仕様の書き方
- データベース設計の考え方
- ソフトウェア設計
- デバッグ工学とテスト技法
- デザインレビュー
- プロジェクトリーダー教育
- チームリーダー教育
- 要求定義教育
先輩社員が講師となり、約3ヶ月の新入社員研修を実施します。基本的なビジネスマナーから、プログラミングの基礎、プロジェクトのコスト管理まで。SEとして活躍するための土台を完成させます。
|
|
|---|---|
|
まずは、
|
|
|
|
プログラミングの基礎、
|
|
|
|
社内インターンで、
|
|
|
|
開発演習・プレゼン。
|
|